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「機会均等推進責任者」「短時間雇用管理者」「職業家庭両立推進者」を選任しましょう!

厚生労働省では
   女性労働者の能力発揮促進のための事業主の積極的取組(ポジティブ・アクション)の促進を図るため、人事労務管理の方針の決定に携わる方を「機会均等推進責任者」として選任いただくようお願いしています。
   
 パートタイム労働法では、事業主は、常時10人以上のパートタイム労働者を雇用する事業所ごとに、パートタイム労働者の雇用管理の改善等に関する業務を担当する「短時間雇用管理者」を選任するよう努めなければならないとされており、事業所の人事労務管理について責任を有する方の選任をお願いしています。
 
育児・介護休業法では、事業主は、企業全体の雇用管理方針の中で仕事と家庭との両立を図るための取組を企画し、実施するという業務を担当する「職業家庭両立推進者」を選任するよう努めなければならないと規定されており、企業全体の人事管理について責任を有する方の選任をお願いしています。
 
貴事業所、企業におかれても「機会均等推進責任者」、「短時間雇用管理者」、「職業家庭両立推進者」をご選任ください。新たに選任又は変更する場合は、下記をご記入の上、本紙を茨城労働局雇用環境・均等室あてに郵送又はFAXによりご提出ください。
   
    用紙はこちら 【PDF版 】(162KB) 【WORD版 】(42KB)
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    茨城労働局 雇用環境・均等室  相談・指導部門
    〒310-8511    水戸市宮町1丁目8-31    茨城労働総合庁舎6F
    TEL : 029-277-8295   FAX : 029-224-6265

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