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事業主の方へ

2017年06月22日 『高校生のための企業説明会』参加企業募集のお知らせ。(PDF1ページ:145KB)
2017年06月01日

(旧)特定労働者派遣事業を営む事業主の皆さまへ
許可申請説明会のご案内(平成29年度)

【7月27日(金)、8月29日(火):水戸市】(PDF1ページ:69KB)

2017年04月06日 福祉・介護分野の求人票を見直してみませんか?(PDF10ページ:1.02MB)
2017年02月24日 電子申請のご利用をお勧めしています~24時間いつでも申請可能!!
雇用保険関係の届出・申請には「電子申請」が便利です、是非ご利用ください。(PDF1ページ:306KB)
2017年01月19日 平成30年3月新規高等学校卒業者の就職に係る推薦及び選考開始期日等について
ハローワーク求人申込書の受付開始は6月1日(厚生労働省のページへ)
2016年10月24日 助成金に関する勧誘に御注意厚生労働省の関与を誤解させる表現を用いた助成金に関する勧誘に御注意ください。(厚生労働省のページへ)
2016年09月21日 労災指定医療機関のみなさまへ、
労災レセプト電算処理システムの導入支援金のご案内。(リーフレットPDF2ページ:211KB)
2016年06月13日 労働保険関係手続の電子申請の情報を掲載しています。(厚生労働省のページへ)
2016年01月05日 平成28年(2016年)1月から、マイナンバー制度入導入による労災年金請求書の様式変更などの取り扱いについては、こちらをご確認ください。(厚生労働省のページへ)
2015年10月07日 雇用の分野で障害者に対する差別が禁止され、合理的配慮の提供が義務となります。
「障害者の雇用の促進等に関する法律」を改正(平成28年4月1日施行)(厚生労働省のページへ)
2015年08月07日 平成28年1月から雇用保険の届出にはマイナンバーの記載が必要となります。
(PDF2ページ:315KB)
2015年06月23日 キャリア形成促進助成金が拡充されました。(厚生労働省のページへ)
2015年06月23日 企業内人材育成推進助成金が創設されました。(厚生労働省のページへ)
2015年05月21日 労働条件相談ほっとライン【0120-811-610】のお知らせ(厚生労働省のPDFへ)
2015年04月07日

多様な人材活用で輝く企業応援サイトを開設しました。

リーフレット(PDF2ページ:527KB)   特設サイトはこちらまで

2014年04月11日 雇用を増やす企業を減税するなど税制上の優遇制度(雇用促進税制)が延長されました。(厚生労働省のページへ)
2014年04月04日 「キャリア形成促進助成金」の助成内容などが拡充されました。(PDF)
2013年06月03日 キャリアアップ助成金のご案内(厚生労働省のページへ)

 


 
各種助成金制度についてはこちらまで。
事業主の方むけのよくあるご質問についてはこちらまで。

労働契約法(第18条)無期労働契約への転換について
(1)ご存じですか?「無期転換ルール」(PDF1ページ:865KB)
(2)ご存じですか?「無期転換ルール」(点検票・Q&A)(PDF2ページ:182KB)

(3)「有期契約労働者の円滑な無期労働契約のために」 (企業における無期転換の取組事例)
     (厚生労働省のPDFへ) (13ページ:6.55MB

労働分野における企業の社会的責任の実現事例集のページへ
 

下請かけこみ寺

若者応援宣言企業一覧のページへ 事業主のみなさまへ「働き方・休み方改善」コンサルティング ~無料で応じます~ (PDF)
下請かけこみ寺について
こちらをご覧ください。
(中小企業庁のページへ)
「若者応援宣言企業」に
なりませんか?
「働き方・休み方改善」
コンサルティング

~無料で応じます~ (PDF)
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再就職に必要な技能を身に付けるための職業訓練について 外国人労働者相談コーナー Advisory Service for Foreign Workers  ,  Telephone Consultation Service for Foreign Workers パートタイム労働法の改正について 職員採用情報のページへ 『これってあり?まんが 知って役立つ労働法Q&A』のガイドブック(厚生労働省のページへ)
教育訓練給付制度拡充のご案内 茨城産業保健総合支援センターへ リーフレット 『職場でつらい思いしていませんか?』~職場のハラスメントの解決を労働局がお手伝いします 国有財産売却
キャリアアップ助成金のご案内 茨城県最低賃金額~平成28年10月1日から時間額771円 『配偶者手当』の在り方の検討に向けて(厚生労働省のページへ) 茨城労働局及び管下施設のバリアフリー情報

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