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障害者の雇用にご理解とご協力を

 ご存知ですか? 障害者の雇用について

 「障害者の雇用の促進等に関する法律」では、民間企業(除外率相当数控除後の常用労働者数が50人以上規模の企業(法定雇用率))については、身体障害者又は知的障害者を雇用しなければならないこととされています。

    平成25年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになりました。(PDF)
    平成30年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります。(PDF2ページ:751KB)(2017年09月07日掲載) 
 

 あなたの企業にあとひとり

 障害者の方は、ある面でハンディをお持ちですが、反面、努力家です。
職業を通じ、自立した生活を送りたいという気持ちが大変強い方々です。
ノーマライゼーションの精神(健常者と障害者が共に生きていける社会)に基づき、社会への貢献と企業の発展のために、是非、障害者の雇用に関し、事業主の皆さまのご理解とご協力をお願いします。

 

 障害者の雇用に関するご相談はお近くのハローワークへ

 ハローワークでは、障害者の方の職業相談や職業紹介、年1~2回各地域において就職面接会等を行っています。
 障害者の方の雇用に関し、ご不安や、ご不明の点がありましたら、お気軽に最寄りの各ハローワークへお尋ねください。採用にあたり各種助成金や支援機関等のご利用についても相談いたします。
 

  

問合せ先 茨城労働局職業安定部職業対策課
高齢・障害者雇用対策係
〒310-8511 茨城県水戸市宮町1-8-31
電話 029-224-6219
 FAX 029-224-6279
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