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雇用均等室

 

雇用均等室とは?    ●ポスターを作成しましたNew

 
雇用均等室は、厚生労働省雇用均等・児童家庭局等・児童家庭局(平成13年1月6日から)の第一線機関で、各都道府県労働局内に置かれています。

茨城労働局雇用均等室は、労働者が性別により差別されることなく、かつ、母性を尊重されつつ、その能力を十分発揮することができる雇用環境を作るとともに、職業生活と家庭生活との両立を図ることができるような環境を整えるため、労働者や企業の方々からの様々な相談に応じるとともに、必要に応じて、企業に対し指導を行うなど様々な仕事を行っています。
 

 

 

雇用均等室の業務

 

雇用の分野における男女の均等な機会と待遇確保のために

 

  1. 男女雇用機会均等法の周知徹底
  2. 男女雇用機会均等法の施行に関する事業主に対する適切な指導等の実施
  3. 事業主と労働者の間に生じた紛争についての都道府県労働局長による紛争解決の援助や機会均等調停会議による調停
  4. 女性労働者が能力発揮しやすい環境整備のための事業主の積極的取組(ポジティブ・アクション)の促進
  5. 「均等・両立推進企業表彰」の実施
  6. 職場におけるセクシュアルハラスメント対策について実効ある対策が行われるための事業主への指導等の徹底
  7. 母性健康管理対策の推進


職業生活と家庭生活の両立を図るために

 

  1. 育児・介護休業法の周知徹底
  2. 育児・介護休業法についての労働者や事業主からの相談対応
  3. 次世代育成対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定・届出のための啓発、指導
  4. 職業生活と家庭生活との両立の推進に関する周知啓発活動の実施
  5. ファミリー・フレンドリー企業の普及促進
  6. 「均等・両立推進企業表彰」の実施
  7. 事業主と労働者の間に生じた育児休業や介護休業等に関する紛争についての、都道府県労働局長による紛争解決の援助や両立支援調停会議による調停

 

パートタイム労働者の雇用管理の改善のために

 

  1. パートタイム労働法及びパート指針の周知徹底
  2. パートタイム労働者と通常の労働者の均衡待遇及び転換制度等に係る事業主の取組の支援
  3. 事業主とパートタイム労働者との間に生じた紛争についての都道府県労働局長による紛争解決の援助や均衡待遇調停会議における調停
  4. 短時間雇用管理者の選任勧奨

 

  ■ 法律・制度に関する説明はこちら

 

 


 

 

 

 

雇用均等室では次のような相談を受けていますので、お気軽にご相談ください

 

 <労働者からの相談>

  • 出産後も働き続けるつもりでいたのに、妊娠の申出をしたところ辞めてほしいとしつこく言われた。
  • 育児休業取得後、復職できる部署がないという理由で解雇された。
  • 育児休業の取得申出をしたが、「男性は取得できない」と拒否された。
  • パートに応募したが、「男性は採用しない」と面接を拒否された。
  • 職場でセクハラを受けたので会社に相談したが、何も対応してくれない。
  • パートタイマーで働いているが、会社には正社員への転換制度がない。
 

 <事業主からの相談>
 
  • 女性の職域拡大や女性の管理職を増やしたいのでポジティブ・アクションについて好事例を紹介してほしい。
  • セクハラ対策、妊娠中・出産後1年以内の女性労働者に対する措置についての情報やアドバイスがほしい。
  • 育児・介護休業制度等規定を整備したいので、相談にのってほしい。
  • パートタイマーの均衡待遇を行うにあたり、どのように措置を講ずればよいか教えてほしい。


   

   

労働者と事業主との間の紛争解決援助制度とは?

 

 労働者と事業主との間で、これらの問題に関する私法上の紛争が生じた場合、当事者の一方又は双方の求めに応じ、紛争の早期解決のための援助を行っています。

 (1)都道府県労働局長による紛争解決の援助
 (2)機会均等調停会議、両立支援調停会議および均衡待遇調停会議による調停

 

これら二つの制度は、都道府県労働局長または調停委員が公平な第三者としての紛争の当事者の間に立ち、両当事者の納得が得られるよう解決策を提示し、紛争の解決を図ることを目的とした行政サービスです。

 

それぞれの制度の特徴を踏まえ、すみやかな問題解決のためご利用ください。

 ■ 詳細は制度の説明のページへ。

 


 

 

* この記事に関するお問い合わせ先
     茨城労働局 雇用環境・均等室 相談・指導部門
    〒310-8511    水戸市宮町1丁目8-31    茨城労働総合庁舎6F
     TEL : 029-277-8295   FAX : 029-224-6265

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